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跃进公司开展《集体合同>>执行情况监督检查工作
2013/8/8      Read:1970

       为保障职工安全健康,改善职工工作环境,完善女职工特殊权益保护,切实落实公司集体合同履约工作,2013年7月23日至26日,跃进公司工会组织人力资源部、经营管理部、安全管理部、资产财务部、重点项目办组成检查小组,对公司已签订的《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》的贯彻执行情况,开展了就员工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利及女职工的特殊权益等方面为内容的履约情况检查,重点抽查了所有生产单位和民品车间及部分辅助单位。

 在检查中,检查小组成员采取听取工作汇报、查阅资料、召开相关人员座谈会、现场巡视等方法,全面检查了集体合同签订、履约情况。 

从检查的情况看,公司行政能够尊重职工愿望,在执行《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》的过程中,积极创造条件,尽最大的努力,按照合同条款规定去落实。在用工制度、工作时间和休息休假方面,公司较好的执行集体合同工时条款的约定;在社会保险和职工福利方面公司积极创造条件,确保职工的权益,不断改善职工的工作环境,提高职工物质文化生活水平,定期对女职工进行体检,保障女职工特殊保护,建立职工健康档案等;在保障职工民主权利和合法权益方面,公司工会能够动员和组织职工积极参与民主管理,落实民主权利,使公司内部矛盾和劳动争议明显减少。但是在检查过程中也发现了少数干部职工对集体合同的认识和理解还不够深刻,存在一些模糊观念,各基层单位在执行合同的过程中不够统一,公司工会对存在问题的单位和部门,要求及时整改,保证合同的有效实施。检查后,检查小组形成了文字材料,并向公司党委、行政报告。

 今后,公司工会将加大监督检查力度,以落实《集体合同》为主抓手,提高《集体合同》履约率;依法保护职工的合法权益,努力实现公司利益和员工意愿相统一。

                                                                                            (朱陆鹰  周珍华)

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